致敬一代“宗”师 ，用心做好企业

最近，“娃哈哈”这个创立于1987年的国产食品饮料品牌，又一次引发了全国人民的关注。抛去各类自媒体的过度炒作而回归品牌本身，娃哈哈的企业文化及其背后创始人宗老先生的人生智慧，仍值得每一家企业学习。

1. 关心每位员工，坚守家国情怀

娃哈哈文化的核心是“家”文化，即凝聚小家、发展大家、报效国家。从一介布衣到问鼎首富，宗老先生从未忘记初心。他曾说：“我的人生目标很简单，就是踏踏实实把企业办好，让员工安心工作、舒畅生活，为国家多创造利税，为民族富强尽绵薄之力，为实现中国梦尽一份责任。”一直以来，娃哈哈秉持着“与员工共享成果才能把企业做大做强”的原则，尊重每一位员工，为员工创造均等的发展机会，实现按贡献分配，并建立了“全员持股”的员工利益分享机制。而每一个饮料瓶盖上印写的“中华”二字，以及部分产品瓶身设计的爱心红旗、红领巾和“歌唱祖国”的字样，更是彰显着娃哈哈品牌刻在骨子里的家国情怀。

2. 坚持品质为本，注重客户体验

宗老先生认为，提升品牌传播力和竞争力，要以质量为根基，以消费需求为导向。润物细无声，多年来娃哈哈始终坚持以质量为中心，从硬件和软件两方面强化管理，严格控制原料质量，规范控制生产流程，并建立了良好的售后服务体系，对产品质量缺陷“零容忍”，从而赢得了消费者的信任。不积跬步无以至千里，企业的竞争就是产品品质的竞争，做好产品没有捷径。“大浪淘沙沉者为金”，只有坚持“质量第一”的管理理念，不断为客户解决实际痛点，企业才能够细水长流。

3. 不断拼搏创新，紧跟时代步伐

娃哈哈始终坚持以创新为企业发展的不竭动力，从20世纪90年代独立开发出自己的第一支产品——娃哈哈儿童营养液，到致力于智能装备产业化研究并拥有国内首条智能化水汽生产线、国内一流的智能化菌种生产线，再到建立电商平台，提出“大健康”战略并推出黑茶系列、代餐饼干等健康保健产品，娃哈哈从未停止“颠覆与创造”的步伐。从模仿成熟果奶产品的“跟进创新”，到引进国外先进的技术和设备制造纯净水的“引进创新”，到最后实现了建立国家级企业技术中心、研发出全新畅销品类“营养快线”的“自主创新”，娃哈哈的“创新三部曲”给各个民营企业的发展带来了全新的思路。宗老先生坚信，只有坚持不断创新，才能够取得领先优势，提高企业竞争力，在国际市场将为中国品牌争得一席之地。

4.争做正直之人，用心做好企业

在近期的工作会议中，上海申远高温线有限公司董事长杨捷先生表达了对宗老先生的敬意和缅怀，并进一步指出申远要学习娃哈哈的企业文化，始终坚持做优质中国企业。

为表达对民族品牌的支持，传承时代楷模的精神，申远公司决定引进娃哈哈纯净水作为日常办公用水，并为每位员工发放娃哈哈系列的饮品作为员工福利，倡导每位员工都向时代楷模宗老先生学习：他的奋斗精神、对梦想的执着、对社会的担当，对活到老、学到老、做到老，贡献到老、热爱到老的坚持、专注和执着信念，在自己的岗位上用行动践行自己的理念，立志做正直之人，不弄虚作假，用诚信换取财富，始终与时代同行！